退職代行アシスト

「会社を辞めたいけれど、上司に退職を伝えるのが怖い」「引き止められるのが面倒でなかなか辞められない」と悩んでいませんか？

そんな方におすすめなのが、退職の手続きを代行してくれる退職代行サービスです。

近年、退職代行サービスは多くの人に利用されており、特に「ブラック企業で働いている方」「精神的な負担が大きい職場にいる方」「即日退職を希望する方」にとって非常に便利なサービスです。

しかし、退職代行業者の数が増えているため、どの業者を選べばよいか分からないという方も多いでしょう。

本記事では、退職代行の仕組みやメリットを詳しく解説したうえで、「どのように退職代行サービスを選べばよいのか？」「信頼できるおすすめの退職代行サービス」について徹底的に解説していきます。

退職代行とは？仕組みとメリットを解説

退職代行とは、利用者の代わりに会社へ退職の意思を伝え、スムーズに退職できるようサポートしてくれるサービスです。

退職を伝えたくても言い出しづらい方、退職手続きをスムーズに進めたい方にとって、大きな助けになります。

まずは、退職代行の基本的な仕組みと、利用するメリットについて詳しく見ていきましょう。

退職代行の基本的な仕組み

退職代行の仕組みはシンプルですが、業者によって対応範囲が異なるため、事前にしっかりと確認することが大切です。

退職代行の一般的な流れは以下のとおりです。

1. 退職代行業者に相談（電話やLINE、メールなどで問い合わせ）
2. サービス内容と料金の確認（依頼する前にしっかりと説明を受ける）
3. 契約・料金の支払い（銀行振込やクレジットカード決済が一般的）
4. 退職代行業者が会社に連絡（利用者に代わり退職の意思を伝える）
5. 退職完了（退職届の提出や会社とのやり取りが完了すると正式に退職）

この流れに沿って進めることで、本人が会社と直接やり取りすることなく退職することができます。

退職代行を利用するメリット

退職代行を利用することで得られるメリットは数多くあります。

特に、以下のような方には退職代行サービスが非常に有効です。

退職を言い出しにくい人：「上司が怖くて退職を言い出せない」
会社に引き止められたくない人：「何度も引き止められて退職できない」
即日退職を希望する人：「できるだけ早く辞めたい」
精神的に追い詰められている人：「職場に行くのが苦痛で限界」

退職代行を利用することで、次のような具体的なメリットがあります。

会社と直接やり取りする必要がない（精神的負担が軽減される）
即日退職が可能（即日対応の業者なら、依頼したその日から退職手続きが進められる）
引き止めに合わない（直接交渉しないため、無理な引き止めを回避できる）
トラブルを最小限にできる（弁護士や労働組合が運営する退職代行なら、法的なサポートも可能）

退職代行が違法にならない理由

「退職代行って違法じゃないの？」と不安に思う方もいるかもしれません。

しかし、退職代行の利用自体は違法ではありません。

日本の法律では、労働者は自由に退職する権利があり、第三者が代わりに伝えても問題ないからです。

ただし、以下のような場合には注意が必要です。

一般の退職代行業者：退職の意思を伝えるだけで、会社との交渉はできない
労働組合が運営する退職代行：団体交渉権があるため、退職交渉が可能
弁護士が運営する退職代行：未払い給与や退職金の請求などの法的交渉が可能

このように、「交渉ができるかどうか」がポイントになります。

単なる代行業者では、会社が拒否した場合に対応できないこともあるため、労働組合や弁護士が運営するサービスを選ぶと安心です。

次の章では、退職代行を選ぶ際の重要なポイントについて詳しく解説していきます。

退職代行サービスを選ぶ際の重要なポイント

退職代行サービスを選ぶ際には、慎重に業者を選ぶことが大切です。

信頼できる業者を選ばないと、追加料金を請求されたり、適切な対応をしてもらえなかったりするリスクがあります。

ここでは、退職代行を選ぶ際に必ずチェックすべきポイントを詳しく解説します。

労働組合か弁護士が運営しているか

退職代行業者は大きく3つのタイプに分かれます。

一般の退職代行業者：退職の意思を伝えるだけ（交渉は不可）
労働組合が運営する退職代行：団体交渉権を持ち、会社と交渉可能
弁護士が運営する退職代行：未払い給与の請求など法的対応が可能

特に会社と交渉する必要がある場合は、労働組合か弁護士が運営する退職代行を選ぶと安心です。

料金体系が明確か

退職代行の料金は業者によって異なりますが、料金体系が明確であることが重要です。

退職代行の料金相場は以下の通りです。

一般の退職代行：30,000円前後
労働組合運営の退職代行：30,000円〜40,000円
弁護士による退職代行：50,000円〜100,000円

料金が極端に安い業者は注意が必要です。

「追加料金を請求される」「サービスが不十分」といったトラブルに巻き込まれる可能性があります。

即日対応が可能か

「もう会社に行きたくない」「明日から出社せずに辞めたい」と考えている方は、即日対応が可能な退職代行業者を選びましょう。

即日対応が可能な業者の特徴として、以下のような点があります。

24時間受付している（LINE・メール・電話対応）
相談後すぐに会社へ連絡してくれる
休日・深夜でも対応可能

特に「明日から会社に行きたくない！」という方は、対応の早さを重視して選ぶと良いでしょう。

追加料金の有無

退職代行の中には、基本料金以外に追加料金がかかる業者もあります。

例えば、以下のようなサービスは追加料金が発生する場合があります。

退職届の作成サポート
会社への書類返送の代行
有給休暇の取得交渉
退職後のトラブル対応

「基本料金だけで済むのか？」「追加料金が発生するサービスは何か？」を事前に確認しておくことが大切です。

会社との交渉が可能か

退職代行は、業者によってできることとできないことが異なります。

特に「会社と交渉できるかどうか」が重要なポイントです。

一般の退職代行：退職の意思を伝えるだけ（交渉不可）
労働組合が運営：交渉可能（有給休暇の取得交渉なども対応）
弁護士が運営：交渉＋法的手続きも可能（未払い給与の請求など）

退職金の請求や有給休暇の取得など、交渉が必要な場合は労働組合か弁護士が運営する退職代行を選びましょう。

アフターフォローがあるか

退職代行を利用した後、会社からの連絡やトラブルが発生することがあります。

そのため、退職後のフォローがある業者を選ぶことが大切です。

アフターフォローが充実している業者の特徴は以下の通りです。

退職完了までしっかりサポート
会社からの連絡を止める対応をしてくれる
退職後のトラブル相談に乗ってくれる
転職サポートも提供している

安心して退職するためには、アフターフォローが充実した業者を選ぶのがポイントです。

退職代行のおすすめ厳選5選【徹底比較】

ここでは、信頼できる退職代行サービスを5つ厳選してご紹介します。

それぞれの特徴や料金を比較し、自分に合ったサービスを選びましょう。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証された「東京労働経済組合」が運営するサービスです。

労働組合が運営するため、違法性がなく安心して利用できます。

料金: 一律24,800円（税込）
運営母体: 労働組合
対応時間: 24時間365日
支払い方法: クレジットカード・銀行振込
特徴:
- 労働組合運営のため違法性なしで信頼性が高い
- 追加費用なしで有給消化交渉・未払い賃金交渉も対応
- 即日対応可能で、依頼当日から出社不要